“这次廉政谈话重点突出、针对性强，我一定时刻绷紧廉政这根弦，以身作则、严以律己，守好廉政底线，认真履行分管责任。”日前，通海县人大常委会班子成员胡笛在接受常委会主要领导“一对一”分级廉政约谈后，深有感触道。

今年以来，通海县人大常委会坚持以落实廉政谈话制度为抓手，坚持提醒在先、教育在先，把抓早抓小放在首位，严格按照2023年度党风廉政建设主体责任任务清单要求，采取常委会党组主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与各专（工）委室负责人、各专（工）委室负责人与本部门干部职工谈话的方式，围绕“一把手”履行“主体责任”、班子成员履行“分管责任”、各专（工）委室负责人履行“一岗双责”等6个方面情况，上半年先后下发“落实廉政谈话责任派单”24份，分别对4名班子成员、8名专（工）委室负责人和25名干部职工开展“两个责任”分级廉政提醒谈话，不断夯实了党风廉政建设主体责任。

为提升“两个责任”分级廉政谈话质效，常委会认真梳理各岗位廉政风险点，纳入问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”进行常态化管理，认真落实“四个必谈”要求，采取“派单”下发谈话要点的方式，做到谈话有的放矢，着力提升廉政谈话的精准性和实效性。

“开展“派单”式分级廉政谈话，让其成为传达纪律要求、畅通意见交换的渠道，切实达到了早提醒、早预防、早纠正，防止‘小毛病’变成‘大问题’的目的，压紧压实了主体责任和各级监督责任。”常委会党组书记陈文存表示。

谈话只是方式，落实才是目的。下一步，常委会将把每一次谈话情况纳入日常监督范围，采取明察暗访、个别谈话等方式，持续跟踪问效，组织整改情况“回头看”，确保指出问题整改落实到位，在全机关形成知责、担责、尽责的良好氛围，努力营造“作风清爽、干部清正、办事清廉”的政治生态，为持续推进“清廉示范机关”建设提供坚强的纪律保障。

（通海县人大常委会办公室 左平）